日本人事戦略総合研究所

少子高齢化の進展に伴い人材獲得競争が激化する中、〝人事の良し悪し〟が会社の中長期的な成長・発展を大きく左右します。
まさに、業種・業態を問わず、『経営＝人事』といっても過言ではありません。

当研究所は、ヒト・組織のテーマに特化し、クライアント企業の成長・発展に向けて人事・組織マネジメント体制の仕組み作りや運用に関して戦略的かつ実務レベルでのコンサルティングサービスを行っています。

豊富な経験と高品質なノウハウをもとに、民間企業並びに医療機関・地方自治体などに対して、ご満足いただけるサービスをご提供いたします。

いうまでもなく、「巷で流行の先進性が高いと目される仕組み＝良い人事制度」という考え方は当てはまりません。クライアント企業が人事・組織面でどういった問題・課題を抱えているのか、今後どのような経営戦略・事業運営を目指していきたいのか、それによって求められる人事制度は異なってくるからです。
私どもは、必要な調査・分析やクライアントスタッフの皆様方との審議を通して、実効性・付加価値の高まる人事改革支援を行ってまいります。

代表　首席コンサルタント